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Rechtliche Grundlagen, insbesondere §§ 850 ff. ZPO. 6 | Lohn- und Gehaltspfändung -Stefanie Hock -Stand 29. August 2019 Reformen im Zwangsvollstreckungsrecht Flexibilisierung der Pfändungsfreigrenzen Beginn: 1.1.2002 1.7.2005 1.7.2011 1.7.2013 Änderungsfaktor: Steuerlicher Grundfreibetrag Überprüfungszeitraum: alle 2 Jahre zum 1. Juli 1.7.2015 1.7.2017 nun 1.7.2019 Betrifft nur. Perfect Lohn und Gehalt 2020 Deutsch: Mit der Freeware Perfect Lohn und Gehalt erstellen Sie schnell und einfach Lohn- und Gehaltsabrechnungen Die Teilnehmer erhalten einen grundsätzlichen Einblick in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen. Auf der Grundlage der bestehenden Gesetze, Vorschriften und Verträge sind sie in der Lage, Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchzuführen und die entsprechenden Meldungen abzugeben. Inhalte: 1. Allgemeine Grundlagen Der Unterschied: Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung. Arbeitgeber können Arbeitnehmer auf zwei Weisen entlohnen: über Lohn oder Gehalt. Beim Lohn wird der Arbeitnehmer nach seinen erbrachten Arbeitsstunden bezahlt - der Endbetrag kann dementsprechend monatlich variieren. Das Gehalt wiederum ist eine feste Summe, die monatlich gezahlt wird. Dabei spielt es keine Rolle, wie lange der.

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Die Lohnbuchhaltung oder auch Lohnbuchführung beschäftigt sich mit der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in einem Unternehmen. Neben der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen gehören unter anderem die Pflege der Mitarbeiterstammdaten, die Führung von Lohnkonten und die Meldung notwendiger Beiträge (z. B. Lohnsteuer oder Krankenkassenbeiträge) zu den Aufgaben der. Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Zielgruppe: MitarbeiterInnen mit kfm. Vorbildung, die bisher keine oder geringe Erfahrungen mit der Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung haben. Seminarziel: Sie erhalten einen grundsätzlichen Einblick in die arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. Auf der Grundlage der.

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LIVE-ONLINE-SEMINAR: LOHN UND GEHALT - GRUNDLAGEN (2-TÄGIG) Steuerberaterverband Hamburg e.V. · Am Sandtorkai 64a · 20457 Hamburg · Tel. 040 413447-0 · Fax 040 413447-59 info@steuerberaterverband-hamburg.de · www.steuerberaterverband-hamburg.de Deutsche Bank Hamburg · IBAN: DE42 2007 0024 0055 6688 00 · BIC: DEUTDEDBHAM Amtsgericht Hamburg VR 6407 · Steuernummer 17/459/00298. - Gesetzliche Grundlagen, Abrechnungsschritte sowie Lohn- und Entgeltarten - Grundlagen der Lohnbesteuerung und der Sozialversicherung - Die monatliche Lohnabrechnung und Abrechnungsgruppen - Konkrete Praxisfälle und wie typische Fehler vermieden werden - Umfangreiche Arbeitsunterlagen und Checklisten für die tägliche Praxis - Bezahlte und unbezahlte Ausfallzeiten, Einmalzahlungen und. Das Seminar Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung am 29. September bereitet die Grundbegriffe und -regeln der Lohn- und Gehaltsabrechnung in verständlicher Form auf und vermittelt den Teilnehmer die einfache und. Jeder Kaufmann und Sachbearbeiter sollte Grundkenntnisse im betrieblichen Rechnungs-wesen haben. Dazu zählt auch die Funktionsweise der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das. Lohn- und Gehaltsabrechnung - Grundlagen... und hierzu die Bewertungen Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein Aufgabenbereich, in dem jährlich oder gar monatlich neue Gesetze und Verordnungen zu berücksichtigen sind. Ausgehend von der Brutto- und Nettolohnermittlung bei unterschiedlichen Lohnarten erfahren unsere Kursteilnehmer unter anderem, wie sich Beitragsbemessungsgrenzen, steuerfreie. künftig die eigene Abrechnung auf Korrektheit und Vollständigkeit auf der Grundlage ihres Verständnisses der wesentlichen Inhalte einer Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie recherchieren (z. B. bei Gewerkschaften oder Arbeitgeberverbänden) die gesetzlichen und tariflichen Vorgaben einer Gehaltsabrechnung, um künftig ihre Abrechnung zu überprüfen. Inhalte zu den Kompetenzerwartungen: o.

Gesetze Lohn und Gehalt Steuern Januar 2020: Im Bereich der Lohnabrechnung kann es aufgrund von komplexen rechtlichen Vorgaben zu Unsicherheiten kommen. In unserem aktuellen Lohn-Update gehen wir darauf ein wie man mit diesen umgehen kann Lohn und Gehalt der Mitarbeiter sind ein sensibles Thema in jedem Unternehmen. Wer als Lohn- und Gehaltsabrechner die Verantwortung für die Entgeltabrechnung trägt, muss sein Fachwissen stets auf dem aktuellen Stand halten. Neuerungen und gesetzliche Grundlagen finden in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ihre konkreten Auswirkungen. Die Haufe Akademie bietet deshalb zahlreiche Weiterbildungen.

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  1. A. Grundlagen der Buchführung B. Inventar und Bilanz C. Systematik der Finanzbuchführung D. Umsatzsteuer E. Warenverkehr F. Roh-, Hilfs-und Betriebsstoffe G. Privatentnahmen und -einlagen H. Löhne und Gehälter I. Sachanlagevermögen J. Darlehen und Schuldzinsen K. Periodenabgrenzung L. Grundlagen Jahresabschluss M.Bewertungen und Bewertungsvorschriften N. Zeitliche Abgrenzungen.
  2. Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen systematischen Überblick und eine fundierte Basis für die korrekte Entgeltabrechnung. Viele konkrete, leicht nachvollziehbare Praxisfälle helfen zudem, typische Fehler zu vermeiden. Inhalte: - Exemplarischer Ablauf einer Entgeltabrechnung - Gesetzliche Grundlagen, Abrechnungsschritte sowie Lohn- und Entgeltarten - Grundlagen der Lohnbesteuerung und der.
  3. PDF. About this book. Introduction. Dieses Buch erfasst die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung von der Bruttolohnrechnung einschließlich der unterschiedlichen Lohnformen bis zur Nettolohnrechnung. Verständlich werden Besonderheiten und Unterschiede in der steuerlichen und sv-rechtlichen Bearbeitung erläutert. Zudem werden Abrechnungsfälle, wie Einmalzahlungen, geringfügige.
  4. PDF Datei ansehen; Dateiformat/e: PDF Dateigröße: 1,67 MB. Kursdetails. Lohn und Gehalt 2 Xpert Business Zertifikat . Die Lohn- und Gehaltsbuchführung dient der Ermittlung des steuer- und beitragspflichtigen Bruttoentgeltes von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie der Berechnung der gesetzlichen Abzugsbeträge. Dieser Kurs vermittelt weiterführende und vertiefende Kenntnisse der.
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